人事労務

▫■会社の未来を、経営のすぐ隣で創る方を募集！（労務・人事担当）■▫

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私たちは、「あったらいいな」をエンジニアリングで実現し、お客様のビジネス課題解決に貢献するITエンジニアリングカンパニーです。エンジニアが心身ともに健やかに、安心して仕事に誇りを持てる場所でありたいという想いを大切に、成長を続けています。

そこで、さらなる組織強化とメンバーがより働きがいを感じられる環境づくりのため、管理部門の中核を担うリーダー候補となる方を必要としています！

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▍具体的な業務内容

ご経験やスキルに応じて、まずは労務業務を主軸に、人事業務にも関わっていただくことを想定しています。将来的には管理部門全体のリーダーとして、幅広い業務をお任せしたいと考えています。

■ 主体的に推進していただきたい業務

＜労務管理＞

・給与計算、労働時間管理、社会保険手続き、健康診断、年末調整、入退社手続きなど一連の労務オペレーション

・就業規則や各種規程の整備・運用

・ISMS認証運用（申請、監査、研修、資料作成など）

・健康経営優良法人の推進

＜人事＞

・エンジニアを中心とした中途採用戦略の立案・実行

・採用媒体の選定・管理、エージェントリレーション

・（将来的には）評価制度の見直し・運用 など

■ ゆくゆくお任せしたい業務（ご経験・意欲に応じて）

・経理業務

・総務業務

▍必須要件

・労務管理の実務経験（給与計算、社会保険手続きなど）

・IT業界におけるエンジニア採用の知見

・社内外の関係者と円滑に連携するコミュニケーション能力

▍歓迎要件

・ベンチャー企業のバックオフィスでオールマイティに動ける方

・メンバーマネジメントのご経験（規模不問）

・人事制度の企画・運用経験

・総務・経理に関する知識・ご経験

▍働く環境

・フルタイム勤務

・オフィス勤務