人事

IT技術者・セールス系職種などの中途採用

理系大学卒の新卒採用（立ち上げにつき、企画から実施）

社内イベントなどの企画

＜具体的には＞

エージェントとの連携や新規開拓

→推薦数を増やす施策や自社求人との相性の良さそうなエージェントの開拓

ダイレクトリクルーティングを使用してのスカウトや求人作成

→データの取得からスカウト文面のブラッシュアップを行ない、返信率を向上させる

面接・面談の日程調整からオファーまで

各種資料の作成

→会議資料の作成や採用シーンで使用する説明資料など

コミュニケーション活性化やES（従業員満足度）を向上させるためのイベント企画から実施

・中国語スキル（ネイティブレベル）

　→親会社（中国）とのコミュニケーションあり

・中途採用の経験がある

・新卒採用の経験がある

※採用（新卒or中途）に関してはいずれかに偏っていても構いません。